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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 多維制組織結(jié)構(gòu)模式把管理機(jī)構(gòu)劃分為（）

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    多維制組織結(jié)構(gòu)模式把管理機(jī)構(gòu)劃分為（）

    • A、按利潤(rùn)額劃分的管理機(jī)構(gòu)
    • B、按產(chǎn)品劃分的事業(yè)部
    • C、按技術(shù)水平劃分的管理機(jī)構(gòu)
    • D、按職能劃分的職能參謀機(jī)構(gòu)
    • E、按地區(qū)劃分的管理機(jī)構(gòu)
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    多維制組織結(jié)構(gòu)模式下，各類(lèi)產(chǎn)品的產(chǎn)銷(xiāo)只能由事業(yè)部經(jīng)理決定。

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤

    直線(xiàn)職能型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)不包括()

    • A、統(tǒng)一指揮
    • B、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
    • C、便于部門(mén)間的協(xié)作
    • D、充分發(fā)揮參謀作用

    與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（?。?/h3>
    • A、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用
    • B、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用
    • C、忽視組織環(huán)境、組織動(dòng)態(tài)特性、人員的社會(huì)需求
    • D、忽視組織環(huán)境、人員行為、人際關(guān)系的作用

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